一、可持續發展的教育機制
為了保證博物館可持續發展的動力永不枯竭，德國博物館非常重視工作人員專業技能的提升。各大博物館研究院以及歐共體技術合作組織定期組織博物館職業培訓和研究項目，幫助博物館從業人員了解最新的博物館技術和管理理念。
二、開源節流的經濟理念
德國博物館建設除國家投入外，還有公共組織、基金會管理、商業公司所屬、聯合會等私人組織管理。通常情況下，博物館的經費都很緊張，因此德國博物館非常注意節約財政。有的博物館會將不再使用的展柜放到互聯網上出售。有的博物館為了節約巡展費用，專門設計出易于拆卸和組裝的展柜及展具。此外，為控制預算，展覽設計者往往身兼數職，既負責內容設計，又負責展品掃描和多媒體設計。另一方面，博物館也十分重視開源，即從博物館自身找到商機，采取了多渠道的經營方式。
三、國際化的標準體系和合作模式
德國博物館有很多國際合作經驗，尤其是歐盟國家之間，經常進行文物交流和展覽合作，其成功在很大程度上得益于歐盟國家共同制訂的文化合作機制。例如代表性較強的的歐共體技術合作組織(minervaeurope)，這一組織由17個歐盟國家文化部長共同參與，組織根據歐洲憲章的規定，對歐盟國家藏品信息進行了整合，為進行藏品交流、交換文物提供便利。在其網站上提供協議樣本、借據樣本，為博物館提供訓練計劃。
